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CONSULTA BAJA POR ENFERMEDAD

Derecho Laboral
Buenas tardes, el dia 27 de Enero del presente, me afecto un sincope, que me produjo un desmayo y perdida de memoria del mismo dia hasta los dos dias siguientes.
Tuve problemas en el habla, durante bastantes dias, me hicieron pruebas diferentes e incluido un TAC, del cual resulto no tener ningun problema fisico.
He tardado hasta la fecha del 8 de Abril en poder recuperarme casi totalmente, incluida depresion.
Al incorporame a mi empleo esta mañana, he tenido una reunion con el gerente de la empresa y la persona responsable de RRHH, los cuales me han dado a entender que no estaba recuperado totalmente y que siguiera en el estado de baja, ya que temian que no puediera soportar la tension del trabajo. Y que no querian, segun ellos, que me pasara nada mas grave.
Admitoque con toda posibilidad tengan razon y todavia no este preparado para ello.
El dia 10 de abril me personare el mi medico de cabecera para pedir la baja por recaida y el mismo dia he de ir a la mutua denuestra empresa.
Mi pregunta es si esto es normal ya que me la opcion que me han dado a sido esta que explico.
Rogaria informacion de si puedo tener algun problema al respecto, ya que, como ya he dicho el proximo dia 10 de abril, volvere al medico para explicarle el tema.

Agradecido de antemano.