Cambio de turno con pretexto de formación
Buenas noches,
Les planteo mi situación; llevo 2 años trabajando de auxiliar administrativo en una empresa, en esta hay dos turnos de mañana y tarde.
Los dos turnos desarrollamos la mismas tareas y yo siempre he trabajado de mañana de 7 a 15 y aunque mi contrato no establezca el horario dice lo siguiente" la jornada laboral será la pactada anualmente"
Mi jefa ; quiere que cambiemos una semana a la tarde ( de 14:50 a 23:50) en mi caso del 2 al 6 de Junio, para empatizar con el trabajo de los compañeros de la tarde ya que siempre hay disputas del trabajo de unos y otros.
En principio me lo comentaron de formal verbal y por mails; a lo que me negué pues en mi contrato no esta indicado ese turno y por la tarde desarrollo otras actividades. Frente a la falta de comprensión pedí una carta escrita solicitando el cambio por parte de RRHH y en la carta han usado como escusa que es una formación de front office de tarde ( lo cual es falso, ya que yo trabajo de front office de mañana y he formado a todos mis compañeros de la tarde ; desempeñamos las misma tareas pero diferentes turnos y simplemente trabajaría por la tarde haciendo lo mismo)
Aunque solo sea un semana, no se esta respetando mi contrato y no quiero aceptar este cambio pues no quiero que en la empresa tome por costumbre los cambios de turno.
¿Hay algo que pueda hacer para negarme?
¿De ser así que podrían darme un presupuesto?
Muchas gracias por su atención,
Un saludo,
Les planteo mi situación; llevo 2 años trabajando de auxiliar administrativo en una empresa, en esta hay dos turnos de mañana y tarde.
Los dos turnos desarrollamos la mismas tareas y yo siempre he trabajado de mañana de 7 a 15 y aunque mi contrato no establezca el horario dice lo siguiente" la jornada laboral será la pactada anualmente"
Mi jefa ; quiere que cambiemos una semana a la tarde ( de 14:50 a 23:50) en mi caso del 2 al 6 de Junio, para empatizar con el trabajo de los compañeros de la tarde ya que siempre hay disputas del trabajo de unos y otros.
En principio me lo comentaron de formal verbal y por mails; a lo que me negué pues en mi contrato no esta indicado ese turno y por la tarde desarrollo otras actividades. Frente a la falta de comprensión pedí una carta escrita solicitando el cambio por parte de RRHH y en la carta han usado como escusa que es una formación de front office de tarde ( lo cual es falso, ya que yo trabajo de front office de mañana y he formado a todos mis compañeros de la tarde ; desempeñamos las misma tareas pero diferentes turnos y simplemente trabajaría por la tarde haciendo lo mismo)
Aunque solo sea un semana, no se esta respetando mi contrato y no quiero aceptar este cambio pues no quiero que en la empresa tome por costumbre los cambios de turno.
¿Hay algo que pueda hacer para negarme?
¿De ser así que podrían darme un presupuesto?
Muchas gracias por su atención,
Un saludo,