HORAS EXTRAS ETT
Me contrata una ETT para realizar en una empresa de autocares una serie de circuitos.
Mi sorpresa es que el contrato es de ocho diarias cuando realizo trece o catorce diarias, y como es natural solo cobro las ocho horas. Llevo 5 meses en esta situacion.
A quien tendria que reclamar estas cantidades que faltan? A la empresa de autocares que realizo el trabajo o a la ett?.
Más detalles:
Trabajo en una empresa de autocares turisticos haciendo recorridos por España, Lisboa y Marruecos de unos diez dias aproximadamente, en la cual cuando termino el circuito me dan baja y a los tres dias me vuelven a dar de alta y otro circuito, y asi llevo durante un año y medio. (No se si los contratos estos se ajustan a derecho, pues ni siquiera los descanson son cotizables).
Lo mas grave de esto es que yo firmo un contrato (tres al mes) por una jornada laboral de 8 horas, cuando yo diariamente trabajo una jornada laboral de 12, 13, o 14 horas que por supuesto no las cobro.Esto se viene dando durante año y medio , la empresa se basa en decir que no me paga esas horas porque recibo propinas del cliente.
Me gustaria saber si algun abogado quisiera llevar mi caso y me mandase presupuesto para poner una demanda de cantidades del ultimo año, a fin de cuentas que la hora extra se paga en convenio a 10 euros ,serian 40 o 50 euros diarios durante 22 dias al mes.
En mi poder poseo todos los contratos, todas las nominas, todos los partes de trabajo, y algo IMPORTANTE como prueba ante un juez que son los TIKETS DEL TACOGRAFO.
Mi sorpresa es que el contrato es de ocho diarias cuando realizo trece o catorce diarias, y como es natural solo cobro las ocho horas. Llevo 5 meses en esta situacion.
A quien tendria que reclamar estas cantidades que faltan? A la empresa de autocares que realizo el trabajo o a la ett?.
Más detalles:
Trabajo en una empresa de autocares turisticos haciendo recorridos por España, Lisboa y Marruecos de unos diez dias aproximadamente, en la cual cuando termino el circuito me dan baja y a los tres dias me vuelven a dar de alta y otro circuito, y asi llevo durante un año y medio. (No se si los contratos estos se ajustan a derecho, pues ni siquiera los descanson son cotizables).
Lo mas grave de esto es que yo firmo un contrato (tres al mes) por una jornada laboral de 8 horas, cuando yo diariamente trabajo una jornada laboral de 12, 13, o 14 horas que por supuesto no las cobro.Esto se viene dando durante año y medio , la empresa se basa en decir que no me paga esas horas porque recibo propinas del cliente.
Me gustaria saber si algun abogado quisiera llevar mi caso y me mandase presupuesto para poner una demanda de cantidades del ultimo año, a fin de cuentas que la hora extra se paga en convenio a 10 euros ,serian 40 o 50 euros diarios durante 22 dias al mes.
En mi poder poseo todos los contratos, todas las nominas, todos los partes de trabajo, y algo IMPORTANTE como prueba ante un juez que son los TIKETS DEL TACOGRAFO.