Historial de Casos (131)

A continuación le presentamos nuestra experiencia en casos de Madrid para abogados de Derecho Laboral.

Abogado para asesoramiento laboral por despidoAbogado para asesoramiento laboral por despido

Derecho Laboral

Les expongo sucintamente mi situación laboral: a) Finalizo mi baja por maternidad el 4 de julio. Le sumo los quince días de lactancia compactada, días de vacaciones pendientes de disfrutar del año pasado y del presente, y me he de reincorporar el 18 de agosto. El 22 de julio, con la y .../abogado-para-asesoramiento-laboral-por-despido

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Denuncia de cesión ilegal de trabajadoresDenuncia de cesión ilegal de trabajadores

Derecho Laboral

Durante 10 años he estado trabajando a través de una empresa de servicios en una empresa publica del ministerio de fomento, haciendo trabajos administrativos y de secretariado al igual que el resto de personal de la empresa publica, recibiendo todas las indicaciones del personal de la empresa publica (vacaciones, complementos y .../denuncia-de-cesion-ilegal-de-trabajadores

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Reclamación por la pérdida de minusvalíaReclamación por la pérdida de minusvalía

Derecho Laboral

Soy una chica de 29 años con un diagnostico de enfermedad de quiste de tarlov. El centro base de minusvalía me ha dado el alta a pesar de ser una enfermedad degenerativa. Me han quitado la minusvalía. Quiero reclamar para no perder la minusvalía. .../reclamacion-por-la-perdida-de-minusvalia

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Mi empresa me debe la nómina de MarzoMi empresa me debe la nómina de Marzo

Derecho Laboral

Mi empresa antigua me dejó debiendo la nómina de Marzo y 7 días de vacaciones. Ya he ido al SMAC y ellos no se han presentado. Ahora tengo que denunciarles. Gracias .../mi-empresa-me-debe-la-nomina-de-marzo

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LABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE.GRUPO DE EMPRESASLABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE.GRUPO DE EMPRESAS

Derecho Laboral

LABORAL- DESPIDO IMPROCEDENTE Buenos días, Quisiéramos presupuesto para representarnos en juicio por un despido improcedente en base a que la empresa es en realidad un grupo de empresas a efectos laborales, no quedando debidamente reflejado en la carta de despido. Son 2 procesos acumulados al ser 2 trabajadoras en parecidas circunstancias. Las y .../laboral-despido-improcedente-grupo-de-empresas

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