Abogado para asesoramiento laboral por despido
Les expongo sucintamente mi situación laboral:
a) Finalizo mi baja por maternidad el 4 de julio. Le sumo los quince días de lactancia compactada, días de vacaciones pendientes de disfrutar del año pasado y del presente, y me he de reincorporar el 18 de agosto. El 22 de julio, con la antelación suficiente, comunico a mi empresa la reducción voluntaria de1/8 jornada por guarda legal.
b) Durante mi baja, es contratado una persona para cubrir mi puesto.
C) Mi empresa, tras treinta días de negociaciones de un ERE con los sindicatos, me comunica el pasado día 5 de agosto que estoy en la lista de los despidos.
Básicamente, esos son los hechos (de todos los pasos hay confirmaciones, bien vía escrita o correo electrónico de la empresa).
El caso es que, tras bucear por internet, parece que al estar metida en el ERE no cabe que un juez dictamine la obligación de reingresar a la trabajadora y el pago de los salarios de tramitación, pero otras voces me sugieren que la demanda individual, dadas las características indicadas en los pasos anteriores, puede surtir efecto.
¿Qué les parece? ¿Ven viable iniciar un proceso judicial?
Muchas gracias por su atención.
a) Finalizo mi baja por maternidad el 4 de julio. Le sumo los quince días de lactancia compactada, días de vacaciones pendientes de disfrutar del año pasado y del presente, y me he de reincorporar el 18 de agosto. El 22 de julio, con la antelación suficiente, comunico a mi empresa la reducción voluntaria de1/8 jornada por guarda legal.
b) Durante mi baja, es contratado una persona para cubrir mi puesto.
C) Mi empresa, tras treinta días de negociaciones de un ERE con los sindicatos, me comunica el pasado día 5 de agosto que estoy en la lista de los despidos.
Básicamente, esos son los hechos (de todos los pasos hay confirmaciones, bien vía escrita o correo electrónico de la empresa).
El caso es que, tras bucear por internet, parece que al estar metida en el ERE no cabe que un juez dictamine la obligación de reingresar a la trabajadora y el pago de los salarios de tramitación, pero otras voces me sugieren que la demanda individual, dadas las características indicadas en los pasos anteriores, puede surtir efecto.
¿Qué les parece? ¿Ven viable iniciar un proceso judicial?
Muchas gracias por su atención.